RTO强制返岗令成隐性裁员工具:员工主动离职却拿不到遣散费
BambooHR调查数据证实,RTO强制返岗令正让员工主动离职却拿不到遣散费,公司既省去公开裁员的舆论压力,也避免了CEO公开信的尴尬场面。这种策略让员工误以为是自己选择离开,而非被公司移除岗位。 RTO如何让员工自行辞职规避遣散费 企业推行强制返回办公室的政策,本质上是把裁员的成本……
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