FSAC未来超级架构师：实现架构转型，再无中年危机 -- 知识铺

FSAC未来超级架构师

架构师总动员
实现架构转型，再无中年危机

具体请参见视频：

IT行业裁员严重，很多 30+ 的小伙伴被裁， 长时间上不了岸，怎么办呢？

无奈之下，只有去 吉祥四宝（保安/保洁/保姆/保险）；

或者，只有去 铁人三项（送外卖/开滴滴/送快递）。

那么，IT行业，该如何度过职业危机?

或者，IT行业，该如何度过中年危机？

最佳的姿势如下：

咱们来看一个小白转架构逆涨30%的成功案例：

一个7年CRUD小伙，狠卷3个月升级为架构师，爽爆了

2023.9月，7年架构小白，求助尼恩转架构

小伙需要挪窝，但是没有机会，半信半疑求助找尼恩，

2023.10月，7年架构小白考察一个月后后，找尼恩帮扶

尼恩没有广告， 很多小伙伴， 这个小伙伴，也是看到尼恩强悍的知识体系，才过来的。

2023.11.23号，对简历进行 改天换地、脱胎换骨式的改造

7年小伙伴直呼：太震撼了 太震撼了

7年小伙伴直呼： 来得太晚了

11.23号，投递简历之前，进行二次润色和定稿

2.29号，指导小伙伴进行面试答题

3月23号，小伙伴找尼恩报喜，拿到一个国企offer，涨30%

小白转架构，需要哪些黑科技、技术狠活、技术硬活呢？

第一蜕变：架构升级，自家的项目 + 深挖亮点

结合尼恩 3高架构知识宇宙， 去深挖

第二蜕变：管理升级， 一对一的辅导 技术团队管理绝招、开发管理的绝招

第三蜕变：综合素质的升级， 遇到困难不是去造假，而是直面困难，扎硬寨打呆仗

领路模式：快速完成职业升级

领路模式 即将成为时代主角

培训模式 已经 从历史舞台退出， 领路模式即将成为时代主角

经过5年的迭代，打造了一个高端架构师一对一领路社群：技术自由圈（Future Super Architect Community ）

技术自由圈是一个未来 超级 架构师领路社区，所以也叫 Future Super Architect Community 未来 超级 架构师社区。

经过5年的迭代，我们构造一个三维的未来超级架构师成长体系、驱动体系：

• 降维领路化驱动

• 架构未来化驱动

• 技术体系化驱动。

降维领路化驱动： Future Super Architect Community 是领路模式的一对一深挖指导，不是大规模批量培训生产，面向架构师进行指导和培养，

用架构师的身份，收割高级Java offer，实现高端打低端的降维式、压迫式的攻击，

**技术体系化驱动：**Future Super Architect Community 吸取世间高端项目的架构精华，历时五年，构造3高架构知识宇宙， 3年磨一剑，编写了4000页《尼恩面试宝典》。为大家 做架构、进大厂，准备了最为体系化、全面化、系统化的知识和视角。

架构未来化驱动： Future Super Architect Community ，左手大数据，右手云原生，甚至 Java+Go双语言微服务架构，面向新技术架构，面向未来技术架构，帮大家收割技术红利。

技术自由圈（Future Super Architect Community ）的特色

12天大逆袭，从简历已读不回，到坐火箭涨薪20%，爽到爆表！

这仅仅是咱们N多案例里边的其中一个。

如果大家遇到职业难题，升级难题，转型难题，就业难题，都可以找 技术自由圈（Future Super Architect Community 未来 超级 架构师社区） 求助。

不论职场老鸟转型困难，还是IT新人就业受阻，

Future Super Architect Community 凭借 科技硬活、科技狠活 、 都能将TA快速捞起、极速捞起。

不论项目再 low 、不论技术再差，

Future Super Architect Community 凭借科技硬活、科技狠活 、都能将TA快速捞起、极速捞起。

先改简历再学习，一对一帮扶，精准学习、靶向学习

Future Super Architect Community 凭借 降维攻击的方式、将TA快速捞起、极速捞起。

部分历史案例

• **绝地逢生：**9年经验自考小伙伴，跟着尼恩狠卷3月硬核技术，面试机会爆表，2周后收3个offer ，满血复活

• **硬转架构：**35岁被裁6个月 职业绝望，转架构急救上岸，DDD和3高项目太重要了

• **逆天改命：**3年经验2本，卷3个月涨薪60%，进准大厂(得物、乐信、58集团等)，年薪36W

• 女35岁CRUD程序媛，12月被裁后，拿30个机会2个offer上岸，年底大裁员太不容易了

• 38还有救吗？有。42岁被裁2年天快塌了，急救1个月上岸，成开发经理offer，起死回生

• 被裁不慌，9年小伙1个月喜提年薪60W offer，做中间件架构，爽歪了

• 12年小伙转架构，1小时蜕变收年薪55万offer，秘诀：GO+Java双栖架构

• **年薪百万：**40岁小伙被裁6个月，跟着尼恩猛卷3月硬核技术，100W年薪逆袭 ，上岸秘诀：首席架构/总架构

• 不怕裁员，8年小伙去中年危机，秘诀：换架构师赛道，上得厅堂，下得厨房，越早越好

• 被裁员后因祸得福，拿N+1后，逆涨30%，如何实现？

• 逆天啦：4年crud小伙收shein+银行两优质offer，狠卷1月收年薪43万大涨30%

• 原来，拿大厂offer 有捷径……

• 太劲爆…. 被裁4个月，38岁Android转Java，2个月提架构offer

• 起死回生：8年小伙高中毕业+频繁跳槽，狠卷2月，提Java高级offer

• 爽翻了：指导3轮，5年小伙收5大offer，涨50%，领路模式太牛

• 降维攻击，37年大龄老伙喜提60W年薪offer，1个月顺利上岸

• 架构速成：从一面杀到一次过，记7年女架构的速成经历

• 极速拿offer：阿里P6被裁后极速上岸，1个月内喜提2优质offer(含滴滴)

• 大逆袭：做化工12年，35岁转Java，被裁4个月后，1个月收架构Offer，大龄跨行，超级牛

• 被裁后炸爽：10年小伙12天火速上岸，反涨20%，爽暴了

• 裁就裁，6年小伙60W极速上岸，白拿20W还游一圈拉萨，真香

• 极速拿offer：被毕业3个月，11年经验小伙0.5个月极速拿offer，领路模式的巨大威力

• 惊天大逆袭：8年小伙20天时间提75W年薪offer，逆涨50%，秘诀在这

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