我是AI的超级重度使用用户，这几天Sora2很火，我也生成了几个视频（截图和账号在最后，好看吗？），邀请码我们也想办法帮各位同学解决，如果需要可以私信助理。

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我今天发朋友圈：“这几天移动办公，跟我的五个AI同事，Deepseek，Gemini，chatGPT，Kimi，千问”

有朋友留言问我最喜欢哪个同事，这个问题竟然让我悟出了办公室政治原理。

按入职时间排序：1、chatGPT，2、Kimi，3、千问，4、Deepseek，5、Gemini。文心一言、豆包、anthropic、Grok也都面试过，但是因为缘分不到位，没有真正入职。

2022年底，我开始用chatGPT，那他相当于我的第一个AI员工，因为来得早，是我充值最多的，里面积累了很多很多对话，如果不是差到离谱，不可能换掉了。

但是毕竟，在国内用chatGPT很麻烦，后来有了kimi，帮我处理了很多问题，特别是长文本，他应该是我最早可以直接甩pdf长文本过去的，是我的二号员工。

再后来，我们公司自己训练私有大模型，在横向对比各个模型的时候，发现千问并不落后，而且token的费用是最低，有些事情谁做都是做，费用低就赢了。所以后面所有新增的大规模调用都是用的千问。

2025年才开始用deepseek，虽然他入职晚，但是跟得紧。为什么跟得紧？因为通过元宝用deepseek太方便了，在微信里跟他对话，如果不是特别复杂的问题，基本都是随手跟deepseek解决，在一年内迅速地成为了我的“心腹”。积累了大量的信息语料。

到最近，我开始用Gemini，我发现他太优秀了，每次给的答案的深度和广度都是超越同类的。但是很可惜，他来得太晚了，很多重要的工作，没有办法交给他。因为我跟上面的几位“老同事”都已经累积了数以千计的多轮对话。他是优秀，但是重新沟通太累了，特别是需要很多信息调教的工作。更重要的是，Gemini“跟得不紧”，经常找不到人，一回国就特别难用，没法像元宝那样随叫随到，所以最优秀的他也无法在我这里担任最重要的岗位。

至于中间，试过文心一言，豆包，anthropic，Grok。都面试了，但是感觉没有什么惊艳的，对的马斯克嘴里说的地表最强AI：Grok我用起来的感觉跟chatGPT差不多。既然差不多，老同志信任基础强，自然还是用老同志。

所以，除非有一个明显更深邃的AI出现，比如Gemini，否则这个团队大概率是持续稳定的，新人即使更优秀，也没有他的岗位了。这是不是跟人类社会很像？

已经是学员的，直接找小助理就可以，我们一个工作日之内把邀请码互助群拉起来，让大家都有sora可用。

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（sora视频截图，我的账号：QuanSyn）

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